《足球報》談達胡德事件：歸化球員能提升球隊實力，但管理風險很大

《足球報》在談到亞洲球隊歸化大牌球員時提到，管理風險巨大，歸化球員也需要“聽話”。雖然歸化球員對於提升亞洲各隊實力有著明顯影響力，但歸化大牌球星的管理風險卻非常高。比如說，昂貴的敘利亞歸化中場達胡德在比賽前幾小時鬧出了退隊的風波。盡管敘利亞隊沒有他的情況下以7-0大勝緬甸，但達胡德的退隊事件比勝利本身更受關註。

敘利亞足協發表簡短聲明稱由於無法滿足達胡德經紀人的要求，球員在比賽當天離隊，並將稍後說明詳情。達胡德隨後回應，強調自己一直熱愛敘利亞和國家隊，但有些“原則”需要尊重，“如果你不能成為解決問題的方案，至少不要成為問題的一部分。”

根據沙特媒體Kooora網的爆料，達胡德離隊的原因是他的叔叔兼經紀人穆罕默德抱怨球隊下榻的酒店和房間不夠舒適，還聲稱很多球員水平不上標，達胡德無法與他們一起訓練。有消息稱周一，有人目睹達胡德和教練庫珀發生了激烈爭吵，原因是他對訓練質量不滿意。

據沙特媒體指出，達胡德的經紀人要求庫珀讓他當隊長，戰術和首發陣容要采納他的建議。達胡德甚至要求私人保鏢全程隨隊，並且坐在替補席上。這些超過球隊管理範疇的離譜要求自然被敘利亞足協拒絕。

隨後，達胡德聲稱腹痛退訓，但他又將隊醫開的藥物扔進垃圾桶。周一，達胡德的部分要求得到滿足，球員參加了當天晚上的訓練。但在周二，敘利亞足協拒絕了更多要求，達胡德和經紀人隨後返回德國。

雖然目前的結果還沒有最終確定，但雖然達胡德已經歸化，卻尚未代表敘利亞隊出場，他仍然有可能放棄。達胡德的事件實際上也在考驗各國足協對歸化球員的管理能力。未來亞洲各隊的歸化競爭將更加激烈，即便有像達胡德這樣的大牌球星，他們也必須“聽話”，否則就失去了歸化的意義。